直播实战攻略，从0~1教你：团队搭建+直播运营+直播盈利，突破获客+利润双增长先导片抢占直播红利，所有生意都值得用直播重做一遍做直播，需要怎样的人员配置?直播团队人才挑选及面试避坑指南教你1-2周，快速识别、快速淘汰新人如何培养团队核心操盘手提高团队人效的关键策略和实战规则解读:直播平台规则及官方链接引爆流量:揭秘高Roi千川投流底层逻辑直播误区:涨粉、标签、主播、互动直播策划:如何策划一场具有吸引力的直播直播运营:人、货、场的底层逻辑剖析直播复盘:六大关键维度教你做好直播复盘直播平台和工具的选择-如何低成本搭建直播间-如何为直播间引流，保证开播人气-
直播实战攻略，从0~1教你：团队搭建+直播运营+直播盈利，突破获客+利润双增长
先导片抢占直播红利，所有生意都值得用直播重做一遍
做直播，需要怎样的人员配置?
直播团队人才挑选及面试避坑指南
教你1-2周，快速识别、快速淘汰新人
如何培养团队核心操盘手
提高团队人效的关键策略和实战
规则解读:直播平台规则及官方链接
引爆流量:揭秘高Roi千川投流底层逻辑
直播误区:涨粉、标签、主播、互动
直播策划:如何策划一场具有吸引力的直播
直播运营:人、货、场的底层逻辑剖析
直播复盘:六大关键维度教你做好直播复盘
直播平台和工具的选择
-如何低成本搭建直播间
-如何为直播间引流，保证开播人气
-标准化直播运营sop
-如何培养主播的话术能力
创新的方向及必要性:要不要做?什么时候做?
创新的激励机制:如何让团队跟着公司战略走
企业直播时代的创新思考、企业创新团队的留存探索
